转自：中国证券报·中证网
截至10月30日19时，今年三季报计划现金分红的上市公司已达45家，合计拟派现金额147.16亿元，创历史新高。与往年不同，今年三季报计划现金分红的上市公司数量明显增多。
业内人士表示，政策鼓励企业长期稳定分红。上市公司在取得优异经营业绩的同时，通过现金分红回馈投资者，可以提升投资者的获得感以及企业的吸引力。低估值、高分红赛道值得关注。
季度分红公司增多
除了半年度以及年度分红派息，越来越多的上市公司重视季度分红派息。Wind数据显示，今年三季报计划现金分红的A股上市公司已达45家，合计拟派现金额147.16亿元。计划现金分红的公司数量较去年同期增加13家；拟派现金总额较去年同期的102.92亿元增长近43%。三季报计划分红的上市公司数量和拟派现金总额均创历史新高。
分板块看，“双创”较主板分红规模更胜一筹。科创板和创业板上市公司三季报拟分红金额占A股公司拟分红总额的66%。从行业看，机械设备、通信、纺织、金属与非金属制品、生物医药等领域计划分红的公司较多。
上市公司分红派息热情持续升温。中国上市公司协会（简称“中上协”）统计数据显示，已有170家上市公司公布一季度、半年度现金分红预案，较去年同期增加60家，合计现金分红2063亿元。分红公司整体股利支付率41.36%。
中上协发布的报告显示，2022年，上市公司各报告期分红总额达2.13万亿元，首次突破2万亿元。这是继2017年分红总额首次破万亿元后新的里程碑。从分红比例看，2022年平均股利支付率34.12%，较3年前、5年前分别提升近2个和3个百分点。
中金公司分析师认为，分红水平提升，一定程度上有助于上市公司抬升净资产收益率并支撑估值，分红频次提高有助于上市公司及时回馈投资者，提升投资者的获得感。
大手笔分红底气足
迈瑞医疗、传音控股和大华股份三季报拟分红规模居前。迈瑞医疗计划向全体股东每10股派发现金43元（含税），拟派现金总额52.13亿元；传音控股计划每10股派发现金30元（含税），拟派现金总额24.20亿元；大华股份向全体股东每10股派发现金3.10元（含税），拟派现金总额10.16亿元。
上市公司大手笔分红的底气来自优异的业绩。传音控股今年以来不断开拓新兴市场，前三季度产品出货量显著增长。传音控股2023年三季报显示，公司三季度实现营业收入179.93亿元，同比增长39.23%；实现扣非后归母净利润17.34亿元，同比大增189.97%。传音控股利润分配预案显示，截至9月30日，母公司可供分配利润为48.71亿元（未经审计）。
大华股份三季报显示，公司今年三季度实现扣非后归母净利润6.48亿元，同比增长97.31%；前三季度实现扣非后归母净利润24.02亿元，同比增长51.68%。大华股份利润分配预案显示，截至9月30日，母公司实际可供股东分配的利润为198.34亿元（未经审计）。大华股份表示，公司全年营收增速逐季上行的趋势基本确立。
迈瑞医疗第三季度实现归母净利润33.92亿元，同比增长20.52%；前三季度实现归母净利润98.34亿元，同比增长21.38%。利润分配预案显示，截至9月30日，迈瑞医疗母公司报表可供股东分配的利润为282.95亿元（未经审计）。
此外，江中药业、大族数控、高测股份、联发股份等上市公司三季度均实现业绩高增长，拟派发现金分红回报投资者。
推动长期稳定分红
为进一步健全上市公司常态化分红机制，引导上市公司进一步提高分红水平、增加分红频次、规范分红行为，证监会近期对《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》和《上市公司章程指引》现金分红相关条款进行了修订并向社会公开征求意见。同时，沪深交易所按照证监会的统一部署，针对相关监管指引中涉及现金分红的条款进行修订，并向社会公开征求意见。本次拟修订主要包括三个方面：一是进一步明确鼓励现金分红导向，推动提高分红水平。对不分红的公司加强披露要求等制度约束督促分红。二是简化中期分红程序，推动进一步优化分红方式和节奏。鼓励公司在条件允许的情况下增加分红频次。三是加强对异常高比例分红企业的约束，引导合理分红。
中金公司表示，持续且稳定的分红不仅是上市公司回报股东的主要方式，同时也是优化企业资本结构、提高资产使用效率的重要手段。完善上市公司常态化分红机制将引导上市公司更加注重投资者回报，优化股东回报机制，有助于资本市场高质量发展。
上一篇 没有了
下一篇 李佳琦的双11，四面楚歌
